Wentors, une organisation dédiée à la promotion des femmes dans la technologie, lance Wentors 2.0. Il s’agit d’une plateforme axée sur le mentorat personnalisé, le réseautage et le développement des compétences, notamment en IA. L’objectif principal est de combler le fossé entre les sexes dans le secteur technologique, un défi accentué par l’essor de l’intelligence artificielle.
Depuis sa création, Wentors a touché plus de 10 000 femmes et offert plus de 100 000 heures de mentorat à plus de 3 000 mentorés. Wentors 2.0 intensifie ses efforts pour permettre aux femmes de prospérer dans un environnement technologique en constante évolution. Ceci, en dotant les femmes des outils, des conseils et des ressources dont elles ont besoin pour exceller.
Les points clés de Wentors 2.0
Wentors 2.0 offre une plage diversifiée d’avantages. D’une part, le mentorat personnalisé permet le jumelage des participantes avec des mentors correspondant à leurs objectifs de carrière.
Le programme offre également deux niveaux d’adhésion. Un ‘’programme fondamental’’ pour les débutantes et les femmes en transition vers la tech. Et une ‘’adhésion Pro’’ pour les professionnelles expérimentées.
En termes de développement des compétences en IA, il offre des formation et certifications pour s’adapter aux besoins du marché. Des bourses d’études offertes grâce à des partenaires comme Flap Max permettent d’élargir l’accessibilité.
« Avec Wentors 2.0, nous créons un monde où les femmes dans le secteur technologique se sentent vues, soutenues et inarrêtables», déclare EduAbasi Chukwunweike, fondatrice de Wentors.
Les candidatures pour Wentors 2.0 sont ouvertes toute l’année. Les participants sont encouragés à postuler avant le 18 janvier 2025 pour profiter des bourses disponibles. Bien que le programme fonctionne sur une base continue, les participants rejoindront des cohortes structurées pour maximiser les opportunités de collaboration et d’apprentissage.
Pour postuler et plus d’informations : https://premium.wentors.com
